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经济的发展的一个特点在于，它离不开人才与城市两个锚点，以此为中心呈现出一种螺旋上升的态势。

城市，凭借着独特的文化与周到的公共服务吸引人才的到来。相反人才，促进了新文化的融合、为城市带来新的活力——人才成为了城市转型、产业转型的必要元素。

这也就是为什么在过去的两三年中，中国的主要一、二线城市都在房地产低迷的状态下，不断释放优惠政策，大张旗鼓招揽人才的原因。

在地球另一边的德国同样如此

1991年，在德国议会宣布在2000年之前将首都从波恩迁回柏林之后，这座城市就展开了大规模的重建工作，新的国会、总理府被兴建起来，柏林墙脚下布满地雷的警戒区成为了柏林重要的商业中心。

入夜后的柏林

到了新世纪，创意和文化产业再度繁荣起来，这座“性感”的城市如同一辆刚刚发布的保时捷跑车吸引了全世界的年轻人蜂拥而至。柏林-勃兰登堡地区凭借低成本的商业、生活环境成为了年轻知识分子、艺术家们的创业天堂。

风云变幻、时过境迁。如今，又有一座城市（地区）似乎也具备了和2000年柏林相同的条件，它期望通过知识与人才的聚集、通过向创意、文化产业的转型，改变百年来它在世界人民心目中的形象，它就是鲁尔 地区Ruhr，人才成为了它复兴最为关键的条件。

鲁尔地区曾以煤炭、钢铁工业而闻名，在资源枯竭后半个世纪里，这座城市开始了它的成功转型。如今它是拥有超过510万人居住的、53个城市组成的城市集群，其中每一个城市都有着自己的文化特色，故而我们称之为鲁尔大都会（METROPOLE RUHR）

“明目张胆”的抢人

几天前，一辆大卡车当不当正不正的被停在了柏林大学的门前，与这座大门古朴、典雅的风格不同，这辆大卡车使用了大面积的蓝紫撞色，以及其扁平的现代设计风格向路人和学生们宣示着它的存在，场面一度十分魔幻。在它的车身上，白色的粗体文字十分扎眼，它的意思是“ 251,000名学生。每个人都有一个公寓。“——鲁尔大都会

这显然是瞄准了柏林大学毕业生痛点的定向宣传，与20年前不同，现在柏林的住房市场早已经热的发红。根据德国《经济周刊》发布的2019大学毕业生最佳城市排名，柏林地区的房租（在限价政策之下）已经达到8欧元每平米。

相比之下鲁尔大都会地区是6.3欧元每平米，比慕尼黑低5欧元。它的房地产平均售价为1796欧元，远低于德国许多的大城市。从这一点来看鲁尔地区已经具备了复制柏林“成功”的条件。

相比于柏林，鲁尔地区自身还拥有一个得天独厚的条件，那就是它拥有全德国最密集的大学网络（每百平方公里大学和研究机构数量德国最多）。

22所大学带来的优势是每一千名居民中拥有49名大学生，超过莱茵、法兰克福、柏林、慕尼黑、斯图加特等主要城市和地区。

其中，学习数学、计算机科学、自然科学和技术（MINT教育链）的毕业生数量众多（仅次于慕尼黑和斯图加特等相关产业集群地区）为鲁尔大都会向创意、文化科技产业转型创造了必要的条件。

德国的MINT“教育链”

近年来，为助力“工业4.0”，同时应对技能人才的巨大缺口，德国联邦和各州提出有关促进数学、信息、自然科学和技术（德语简称为MINT）教育和人才培养的政策。

它在基础教育阶段制定了相关学科新的教育标准，促进课程改革，并启动了一批涵盖学前教育、基础教育、高等教育以及职业技术教育的MINT促进项目。

越来越强的吸引力

2014年，在从黑莓接受了200名员工、公司办公地点租约到期之后，大众汽车将其研发汽车智能技术的全资子公司“信息娱乐系统部”（Volkswagen Infotainment GmbH）从下萨克森州搬到了鲁尔大都会地区的波鸿（Bochum）。

该公司董事总经理Tobias Nadjib表示，公司的核心价值在于员工，搬到波鸿正是看中了这里高密度的大学环境和技术友好型的生活环境。

这对于初来乍到的公司来说非常重要——方便找到人才，老员工们生活的也很开心。

此外他还表示，与传统意识里不同的是，鲁尔这个历史悠久的工业区环境表现大大超乎预期，除了完善的公共休闲空间之外， 它看起来要比想象中“绿色”很多。

印象中的德国工业城市

在很多人的记忆中，德国鲁尔是以煤炭和钢铁为代表的工业区，似乎与电影《饥饿游戏》中的某些场景相同——大大的工厂、高高的烟囱，黑色的烟尘覆盖天空。

但现实中，鲁尔地区从1986年就开始了卓为有效的规划，在IBA（国际建筑博览会）第一个十年计划中（1991-2000）该地区对涉及200万人口、800平方公里的18个城市开展了再造工程，这一工程共花费800亿欧元，完成了120个项目，给这一地区带来了全新的面貌。

矿场中的艺术雕塑

如今，鲁尔大都会可用于运动、休闲和娱乐的空间比例要比德国任何其他大都市都高，人们能够锻炼、散步和跑步的区域占总面积的16.5%。不仅如此，原有的工业遗产成为了独特的文化符号，他们与艺术、文化结合在一起，帮助鲁尔大都会获得2010年欧洲文化之都的称号。

2018年12月后，鲁尔大都会不再开采煤炭。当下，在波鸿大学等院校、科研机构和企业的带动下，IT、安全技术、环保技术以及移动信息技术成为了引领经济发展的主要动力。整个北莱茵-威斯特法伦州的24个技术孵化器中有20个都位于鲁尔。

通过“就业”把人才留下

从目前的情况来看，对于初创企业的利好政策、廉价的租金、色彩斑斓的文化环境和充满活力的大学环境，都在向人们证明鲁尔大都会是新兴创意阶层的理想温床，对年轻的艺术家、企业家和科研人员存在着巨大的吸引力。但是，如果想要复兴的话，除了能够把人才吸引过来，还要能在未来把人才留住。

波鸿应用科技大学的学生

“只有大学毕业生们在毕业后找到自己喜欢的工作，他们最终才会留在这里。”波鸿应用科技大学经济学教授Dieter Hecht说“至少从2015年的情况来看，学生的流出率依然很高。”他认为人才的流出与城市环境的关系不大，关键在于工作岗位的数量。

目前，该地区的公司、研究机构和大学正在紧密开展合作，促进毕业生的就业。马克斯·普朗克学会（Max Planck Society）目前正在波鸿（Bochum）成立新的网络安全研究机构。IT安全提供商Escrypt将来到这里，创造2000个工作岗位。

波鸿大学 是位于德国境内北莱茵威斯特法伦州的一所知名的公立综合类研究型精英大学。

它建立于1962年，是联邦德国时期成立的第一所大学，也是鲁尔大学联盟的发起院校。该大学联盟目前拥有超过十二万名学生、近一千五百位教授，为鲁尔区学术研究，文化交流提供了重要的基础平台。